北京市东城区教育委员会所属事业单位现面向社会公开招聘教职工，计划招聘293人。此次招聘依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关精神，结合东城区教育系统实际工作需要开展。
招聘对象主要包括两类人员：一是具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的社会人员；二是列入国家统一招生计划的应届毕业生，具体包括2025年、2026年毕业的高校毕业生，以及2024年离校未就业的毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。
应聘者需满足多项基本条件，包括具有中华人民共和国国籍、拥护宪法、热爱教育事业、品行端正等。年龄条件计算方法明确：38周岁及以下指1987年5月1日及以后出生，43周岁及以下指1982年5月1日及以后出生，48周岁及以下指1977年5月1日及以后出生。同时，应聘者需具备正常履行职责的身体条件，并满足各岗位明确的学历及资格要求。
招聘程序包含多个环节。首先进行网上报名，时间为2026年5月20日10:00至5月27日10:00。应聘人员需通过公开招聘报名系统（https://gkzpbm.bjdcjy.cn）提交申请，每人限报一个岗位，且信息必须真实有效。
报名结束后，区教委将于5月27日10:30至5月28日12:00进行资格初审。初审通过者，可于5月29日13:30起登录系统打印准考证。
笔试定于2026年5月31日举行，具体时间地点以准考证为准。笔试主要考察基本能力水平及知识面，无指定参考用书，成绩合格线为60分。笔试成绩将于考试结束15个工作日内在北京市东城区人民政府网站公示。
笔试合格者将按比例进入资格复审环节，需本人携带身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证明等相关材料原件及复印件到场审核。
资格复审通过后，各招聘单位将组织岗位能力测试。教师岗位测试包含试讲和面试，其他专技岗位为面试。考生总成绩由笔试成绩（占40%）和岗位能力测试成绩（占60%）构成，及格线均为60分。
根据总成绩排序，招聘单位将对拟聘人员进行体检和考察，合格者名单将在北京市东城区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，将按规定办理聘用手续。
公告特别提醒，应聘人员务必确保通讯畅通，提供信息及材料必须真实有效。凡弄虚作假者，一经发现将立即取消资格。非北京生源应届毕业生若不符合引进政策，也将被取消聘用资格。
招聘咨询电话为010-64007390，咨询时段为工作日的上午8:30-11:30及下午13:30-17:00。具体岗位及要求详见招聘公告附件。
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